Page 63 - Chiêu bài quản lý vàng của Bill Gates

5.

MỘT DOANH NGHIỆP THÀNH ĐẠT

KHÔNG THỂ THIẾU ĐƯỢC CÁC

NHÂN TÀI XUẤT CHÚNG

Sự thành công của Microsoft phải kể đến công lao của một đội
ngũ nhân tài xuất chúng, họ là những người đã giúp Microsoft có

được vị trí dẫn đầu trong ngành phần mềm, Microsoft cũng trở thành
một đại bản doanh tập trung những anh tài nổi tiếng trên thế giới.
Hiện nay, Microsoft vẫn luôn chiêu mộ các nhân tài trong lĩnh vực kỹ
thuật cao, không ngừng làm lớn mạnh thêm đội ngũ nhân tài của
Microsoft.

Những nhân tài xuất sắc là tương lai của các doanh nghiệp. Câu
nói này không bao giờ là lỗi thời. Trong các hội nghị cấp cao của

Microsoft, Bill Gates đã rất nhiều lần đề cập đến vấn đề này. Trong
một lần nói chuyện với bạn bè, Bill Gates từng nói đùa rằng:
“Microsoft là gì, Microsoft chính là những nhân viên ưu tú mà tôi và
ban lãnh đạo thu nạp được, mỗi người họ đều là thiên tài”. Bill Gates
cho rằng, tiến bộ của xã hội là kết tinh của trí tuệ và sức sáng tạo của

con người, trong đó những “thiên tài” có cống hiến nhiều nhất. Bởi
vậy, Bill Gates rất coi trọng việc thu nạp nhân tài vào Microsoft bởi
rất có thể chính một người nào đó sẽ đem lại những đột phá mới lớn

hơn cho Microsoft.

Có một câu chuyện ngụ ngôn liên quan đến Bill Gates như thế
này: Thượng đế cho Bill Gates đi trên một con thuyền nhỏ trên biển,
đồng hành với ông còn có một người giàu có và một thiên tài máy

tính. Khi họ rời bến, đột nhiên có gió lốc, con thuyền nhỏ đối mặt với
nguy cơ bị lật thuyền. Thượng đế nói với Bill Gates: “Con chỉ có thể
lựa chọn một người đồng hành với con trong số hai người kia, nếu

không con thuyền sẽ bị lật, con sẽ chọn ai? Bill Gates đã không do dự
chọn ngay thiên tài máy tính.

Câu chuyện ngụ ngôn này đã thể hiện rất rõ một điều, nhân tài
xuất chúng mới là thứ của cải quý giá. Vào năm 1992, Bill Gates đã

nói: “Microsoft có thể không có số tài sản khổng lồ nhưng không thể
không có những nhân tài xuất chúng, nếu mang đi những nhân tài