Page 71 - Chiêu bài quản lý vàng của Bill Gates
P. 71
cùng xuất sắc, Bill Gates hiểu rất rõ điều này, bởi vậy, trong công việc
hàng ngày, Bill Gates đã khiến cho nhân viên của mình phát huy được
tính chủ động và tính năng động của họ. Trong quá trình này, tầng
lớp lãnh đạo của Microsoft càng dễ dàng phát hiện được những ngôi
sao thực sự trong đội ngũ nhân viên của mình.
Rick Belluzzo từng giữ chức COO ở Microsoft, khi Microsoft tiến
quân vào lĩnh vực tìm kiếm thông tin, do sự thể hiện xuất sắc của
mình, ông đã được tầng lớp lãnh đạo của Microsoft thừa nhận. Ban
đầu, Belluzzo làm việc tại công ty Silicon Graphics. Công ty Silicon
Graphics là một công ty xuyên quốc gia sản xuất hệ thống máy tính có
tính năng cao, một sản phẩm của nó cũng đang cạnh tranh thị phần
với Microsoft, tuy nhiên vẫn không đánh bại được Microsoft, sau này
Belluzzo gia nhập Microsoft, Bill Gates để ông phụ trách mở rộng
MSN. Belluzzo cũng không để Bill Gates thất vọng, với mô hình linh
hoạt của Microsoft, Belluzzo đã thể hiện được tài năng của mình,
trong một thời gian ngắn đưa MSN bên bờ nguy cơ thụt lùi chuyển
sang hướng đi lên, số lượng người dùng MSN cố định lên đến con số
hơn trăm triệu, độc chiếm một phần thị trường dịch vụ tìm kiếm trên
toàn cầu, đặt nền tảng vững chắc cho sự phát triển sau này của
Microsoft.
Trong chiến dịch MSN, Belluzzo đã giành được tình cảm của ban
lãnh đạo Microsoft, đường hoàng bước vào vị trí trong ban lãnh đạo
Microsoft, bởi vậy, đặt người phù hợp vào vị trí thích hợp càng dễ
dàng phát huy được tính năng động chủ quan của người đó.
Cơ chế làm việc ở Microsoft rất linh hoạt, tạo điều kiện cho nhân
viên có cơ hội thể hiện được giá trị của bản thân, còn Microsoft cũng
có được sự phát triển không ngừng.
8.
MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC ĐƯỢC
NHÂN TÍNH HÓA
Môi trường có thể ảnh hưởng đến tình cảm của con người, một
môi trường làm việc tốt có thể khiến cho mỗi nhân viên đều cảm thấy
thoải mái, giúp nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên, là một nhà
