Page 75 - Chiêu bài quản lý vàng của Bill Gates

nhất. Khi bạn đi một vòng đến tất cả các văn phòng, bạn sẽ phát hiện
có người thì làm việc nghiêm túc, có văn phòng lại vô cùng hỗn loạn.
Chúng tôi bố trí cho mỗi nhân viên một phòng làm việc, mục đích là
để chúng ta có được một không gian tự do, độc lập, nhưng không

phải để chúng ta muốn làm gì thì làm. Là một thành viên của
Microsoft, mỗi nhân viên đều cần có một tư duy nghiêm túc, công việc
mà chúng ta làm cần phải tuân theo những quy tắc và thứ tự. Những
tản mạn của cuộc sống cũng có thể được đưa vào trong công việc. Bởi

vậy, mỗi một thành viên của Microsoft đều cần xem xét lại hành vi
của mình để làm một nhân viên Microsoft văn minh. Đôi khi Bill
Gates cũng phát hiện ra những lỗ hổng trong việc quản lí Microsoft,
tuy nhiên, ông không bắt tay vào giải quyết vấn đề ngay mà trước tiên

ông để nhân viên tự quản lí để kiểm tra xem nhân viên đó có thích
Microsoft hay không, có quan tâm đến những phương pháp hay của
Microsoft hay không. Bức thư ngỏ ở trên đã nói rõ về vấn đề đó. Mà
muốn nhân viên quan tâm đến doanh nghiệp, vấn đề đãi ngộ phúc lợi

là rất quan trọng. Sau khi Microsoft lên sàn giao dịch, cổ phiếu đã trở
thành một cách tốt nhất để nâng cao đãi ngộ đối với nhân viên.

Bill Gates cho rằng, cổ phiếu không chỉ nâng cao đãi ngộ phúc lợi

cho nhân viên mà điều quan trọng hơn là còn có thể duy trì sự đoàn
kết chặt chẽ của Microsoft. Khi mỗi nhân viên của Microsoft đều có cổ
phần, họ đã trở thành cổ đông của Microsoft, cũng là chủ nhân của
Microsoft, như vậy, nhân viên sẽ dốc hết sức để làm việc, bởi vì họ

đều biết rằng họ làm việc là vì chính bản thân họ.

Ở Microsoft, nhân viên có thể có cổ phần của công ty, những
nhân viên bình thường khi mua cổ phiếu sẽ được hưởng chế độ ưu

đãi, nhân viên thuộc tầng lớp quản lí khi mua cổ phiếu sẽ nhận được
sự ưu đãi ở mức cao hơn, nhân viên cũ của Microsoft vẫn có quyền
mua bán cổ phiếu. Cổ phiếu của Microsoft đã tạo ra một số triệu phú
mới với số tài sản lên tới cả trăm triệu đô la. Có lẽ cũng vì sự đãi ngộ

tốt của Microsoft, rất nhiều người đã đến làm việc tại Microsoft. Từ
khi Microsoft lên sàn, thu nhập của nhân viên Microsoft đã có sự thay
đổi rất lớn, trước đây chỉ dựa vào tiền lương, giờ lương chỉ chiếm
một phần nhỏ, lợi ích thu được từ cổ phiếu chiếm phần lớn. Có cổ

phiếu, nhân viên Microsoft càng quan tâm hơn đến Microsoft và
tương lai của công ty. Bill Gates cũng từng nói rằng, nhân viên nắm
giữ cổ phiếu, ở một mức độ nào đó, cũng là một công cụ để duy trì sự
đoàn kết chặt chẽ của Microsoft.