Page 76 - Chiêu bài quản lý vàng của Bill Gates

Chế độ khen thưởng ở Microsoft được phân ra rất nhiều hình
thức, có thưởng tiền, thưởng cổ phiếu… Trong đó, nhân viên trong
công ty thích nhất là được thưởng cổ phiếu. Lương của nhân viên ở
Microsoft là cố định, tiền làm thêm giờ ngày càng ít, nhưng giá cổ

phiếu của Microsoft thì luôn tăng cao, điều này khiến mỗi nhân viên
trong công ty đều khao khát được mua cổ phiếu công ty. Trong nội bộ
công ty quy định, những nhân viên làm việc liên tục 3 năm tại
Microsoft sẽ được quyền mua 25% cổ phiếu trong số cổ phiếu được

phép mua, thêm một năm nữa thì sẽ được mua thêm 12,5% trong số
đó nữa, ngoài ra, cứ cách hai năm công ty lại phát hành quyền mua cổ
phiếu mới, nhân viên mới, nhân viên cũ đều có thể tiếp tục được
mua.

Thực ra, thu nhập của nhân viên Microsoft cao cũng có liên quan
đến tỉ lệ nắm giữ cổ phiếu của họ, tỉ lệ đó cụ thể là bao nhiêu người
ngoài rất ít khi được biết. Trên thực tế, khi cổ phiếu công ty tăng giá

cao sẽ đem lại lợi ích trực tiếp cho một bộ phận nhân viên. Bởi vậy, có
rất nhiều nhân viên Microsoft trở nên giàu có nhờ nắm giữ được cổ
phiếu của công ty, biện pháp đoàn kết nhân viên Microsoft này rất có
hiệu quả. Tuy nhiên, công ty không bao giờ đưa ra sự đảm bảo: “Thị

trường cổ phiếu có rủi ro, khi tham gia phải thận trọng”, đó là câu nói
rất thích hợp với Microsoft. Công ty chỉ thông báo về mức giá và lợi
nhuận chứ không nhắc gì đến hai từ rủi ro. Sau khi những người đến
xin việc thấy mức lương thấp ở Microsoft, việc mua bán cổ phiếu khó

dự đoán được thì lần lượt bỏ đi. Những giám đốc của Microsoft luôn
tìm được cách để gọi những ứng cử viên có tiền đồ quay lại, khuyên
họ hãy thử, thu nhập từ cổ phiếu của Microsoft có thể bù đắp lại mức
lương thấp.

Dù vậy, đối với đa số những người đi xin việc, Microsoft vẫn có
một sức thu hút khá mãnh liệt, bởi vậy, mỗi năm vẫn có rất nhiều
người mới gia nhập Microsoft. Những người này sau khi vào làm việc

tại Microsoft cũng có chút thất vọng bởi cơ hội giá cổ phiếu tăng cao
đột biến không tái diễn. Khi mới lên sàn, Microsoft phát hành cổ
phiếu nguyên thủy, giá là 1 đô la 1 cổ phiếu, sau này tăng gấp mấy lần,
hiện nay đang có giá là hơn 30 đô la. Đương nhiên cũng có lúc giá cổ

phiếu giảm, nhưng rồi lại nhanh chóng tăng. Bởi vậy, dù là nhân viên
mới hay nhân viên cũ, họ không còn cảm thấy bị Microsoft bỏ rơi, họ
bắt đầu trung thành với Microsoft.

Cổ phiếu của Microsoft mang lại lợi ích lớn cho nhân viên, việc đó