Page 182 - Nền giáo dục của người giàu

thời đại nào, đất nước nào, giàu hay nghèo, việc có được tư duy làm chủ sẽ
mang lại cho bạn cơ hội thay đổi nền tảng của bạn và đó cũng là cơ hội duy
nhất giúp bạn biến những giấc mơ của mình thành hiện thực.

Tư duy làm chủ có thể không phải là vụ đặt cược được đảm bảo nhưng chắc
chắn là vụ đặt cược tốt nhất.

Người có tư duy làm thuê có thể làm việc rất chăm chỉ, rất rất chăm chỉ
nhưng chỉ đi theo con đường người khác vạch sẵn cho họ mà không tạo ra
con đường của riêng mình. Họ thụ động lĩnh hội những hướng dẫn, quy định

thay vì trở thành “diễn viên chính” trong chính thế giới của mình. Họ không
có câu trả lời cho mình mà lắng nghe ngóng từ người khác. Họ tuân lệnh
những người xung quanh và làm theo những gì được chỉ bảo. Họ hy vọng –

kỳ vọng và mong muốn rằng nếu họ làm hài lòng những người ở trên mình,
họ sẽ nhận lại những lợi ích ổn định. (“Tôi đã làm theo những gì anh bảo.
Giờ anh thưởng gì cho tôi đi.) Nếu phần thưởng đó không thỏa đáng, họ
phàn nàn và có thể thất vọng, như đứa trẻ không nhận được kẹo từ cha mẹ.

Với những người có tư duy làm thuê, quyền lực nằm ở đâu đó chứ không

phải ở bản thân họ. Họ giữ cho mình sự an toàn và đảm bảo (hoặc ít nhất là
cảm giác an toàn) bởi họ sống dựa vào ai đó có tiền, có quyền hơn thay vì
chính bản thân họ tự thân vận động. Nhưng cho dù có an toàn tới đâu thì

chắc chắn họ sẽ không còn được tự do hay tự quyết.

Nếu bạn luôn tự nhủ về cách có thể đóng góp lớn hơn cho những người làm
việc cùng, nếu bạn tập trung cao độ vào những hiệu quả thực sự trong những
dự án của mình, nếu bạn thường xuyên quan tâm đến nhu cầu ở nơi làm việc
hay đội ngũ của bạn thay vì làm theo yêu cầu, nếu bạn hướng đến những

quyết định lớn hơn trong tổ chức thay vì né tránh, nếu bạn làm tất cả những
điều đó, liệu có cơ hội nào xuất hiện không?

Đương nhiên là có. Nhưng dù là việc gì thì nó vẫn luôn tiềm ẩn khả năng

thất bại. Tuy vậy, khả năng thất bại sẽ rất thấp nếu bạn sở hữu tư duy làm
chủ trong bất cứ việc gì.

Seth Goldin nói với tôi rằng: “An toàn là rủi ro mới, rủi ro là an toàn mới.
Thứ rủi ro nhất là điều bạn có thể làm để thể hiện sự an toàn. Có vô số ví dụ
về những người thất nghiệp bởi họ chọn con đường an toàn. Tất cả những

người đến với phố Wall lựa chọn cách an toàn là đi theo các hướng dẫn
nhưng họ đều có thể đánh mất công việc của mình. Công việc càng có vẻ an
toàn thì càng tiềm ẩn rủi ro.”