Page 42 - Chiêu bài quản lý vàng của Bill Gates

Ngoài ra, Microsoft luôn luôn chào đón những sinh viên vừa tốt
nghiệp đại học vào làm. Những sinh viên này không có gánh nặng hay
áp lực gì nên họ làm việc rất chăm chỉ, nhiệt tình.

Sinh viên mới tốt nghiệp đại học thường không có kinh nghiệm
thực tế nên họ không có đòi hỏi cao về tiền lương. Tuy nhiên, nếu
được Microsoft để mắt tới thì thu nhập của họ rất khả quan. Vì thế,
tốt nghiệp đại học và được vào làm tại Microsoft là mơ ước của rất

nhiều sinh viên.

Để tìm được những sinh viên xuất sắc, người của Microsoft sẽ đi
về các trường thăm dò, tìm kiếm những người thích hợp với công ty

mình. Sau đó họ sẽ chủ động trò chuyện để biết sinh viên ấy có muốn
về làm cho Microsoft hay không. Tất nhiên, đa số sinh viên đều sẵn
sàng đón nhận lời mời hấp dẫn này. Nếu đồng ý, họ sẽ được bố trí
đến thực tập tại Microsoft và trải qua thử thách xem có đạt kết quả

hay không.

Những nhân viên trẻ trung này luôn tràn đầy sức sống và có tác
phong làm việc của riêng mình, đó là những người đam mê công việc

và cũng rất thích chơi. Một nhân viên mới vào làm tại Microsoft được
vài tháng đã phải thốt lên: “Được làm việc với những người giỏi trong
Microsoft, tôi thấy mình có thêm cơ hội được rèn luyện, điều quan
trọng hơn là tôi thấy mình rất thanh thản và mọi người có chung

những sở thích”. Như vậy, Microsoft là địa chỉ mơ ước của rất nhiều
người, vô cùng hấp dẫn đối với những thanh niên trẻ.

Mỗi khi tuyển được một lớp trẻ về thì chính Bill Gates sẽ giảng

cho họ bài đầu tiên về “Microsoft”. Trong khi làm việc hàng ngày ông
cũng khuyến khích từng nhân viên trẻ bằng tinh thần hăng say công
việc của mình. Lâu dần, Bill Gates trở thành thần tượng của những
nhân viên trẻ ấy, nhiều khi họ còn mô phỏng theo ngữ điệu, cách nói

năng của Bill Gates, cách làm việc lại càng giống ông hơn. Ông đã
truyền tinh thần làm việc không biết mệt mỏi của mình sang thế hệ
trẻ và sang cả công ty Microsoft.

Hàng năm, Microsoft luôn có những nhân viên trẻ vào làm.
Microsoft luôn tổ chức các cuộc thi để chọn ra người giỏi nhất vào
làm tại công ty mình. Mặt khác, Microsoft cũng rất chú trọng đến tính
sáng tạo của thế hệ trẻ, vì vậy Microsoft có sức sáng tạo và sức sống

mạnh mẽ.