Page 99 - 17 nguyên tắc vàng trong làm việc nhóm
P. 99

• Tổ chức của tôi tạo điều kiện cho tôi làm những điều mà tôi làm tốt nhất.

           • Tổ chức của tôi cho tôi nhiều thời gian hơn.

           • Tổ chức của tôi là người đại diện tốt của tôi mỗi khi tôi không có mặt.

           • Tổ chức của tôi mang lại tính cộng đồng cho những niềm vui của chúng tôi.


           • Tổ chức của tôi làm thỏa mãn ước mơ cháy bỏng trong trái tim tôi.

            Nếu những kinh nghiệm của đồng nghiệp không khả quan như những gì bạn mong đợi thì đây là lúc bạn
           cần phải tăng cường mức đầu tư của mình. Xây dựng một tổ chức cho tương lai cũng tương tự như việc
           bạn phát triển một tài khoản tài chính. Sự đầu tư đó có thể bắt đầu rất chậm chạp, nhưng những gì bạn bỏ
           ra sẽ mang lại bạn lợi nhuận rất lớn. Hãy thử áp dụng và bạn sẽ thấy rằng Nguyên tắc Lợi nhuận thực sự
           hiệu quả.

            TƯ DUY ĐỒNG ĐỘI

           Sự đầu tư của đồng nghiệp vào bạn có được đền đáp?


           ĐỂ TRỞ THÀNH THÀNH VIÊN TỐT HƠN

           Bạn có mang lại những lợi ích xứng đáng với sự đầu tư của đồng nghiệp dành cho bạn hay không? Hãy
           nghĩ lại những cơ hội mà bạn đã có và những kinh nghiệm tích cực mà bạn rút ra được từ những gì bạn đã
           đối mặt. Bạn đã cố gắng nắm bắt tất cả mọi cơ hội hay đã để tuột mất rất nhiều cơ hội? Nếu bạn do dự
           trước những cơ hội phát triển thì ngay ngày hôm nay bạn cần thay đổi quan điểm của mình. Hãy phát huy
           tất cả những gì bạn có và quyết tâm đền đáp lại sự đầu tư mà các đồng nghiệp dành cho bạn.

           ĐỂ TRỞ THÀNH NHÀ LÃNH ĐẠO GIỎI HƠN

           Với vai trò là một người lãnh đạo, chính bạn chứ không phải một ai khác là người quyết định môi trường
           làm việc của tổ chức và việc liệu các nhân viên của bạn có đầu tư vào những người khác hay không. Bắt
           đầu bằng việc đầu tư thể chế và biến nó trở thành một phần văn hóa riêng của tổ chức. Khuyến khích sự
           phát triển, dành thời gian để đầu tư vào tổ chức. Hãy đầu tư phát triển các nhà lãnh đạo hạt giống. Bạn
           càng tập hợp được nhiều nhà lãnh đạo trong tổ chức, họ sẽ càng có nhiều khả năng phát triển, và lợi nhuận
           sẽ càng lớn.

           Dự án 1.000.000 ebook miễn phí cho di động


           Tạo ebook: Tô Hải Triều

           Ebook miễn phí tại : www.Sachvui.Com
   94   95   96   97   98   99