Page 51 - 17 nguyên tắc vàng trong làm việc nhóm

Hãy tìm hiểu xem các thành viên khác nghĩ gì về bạn? Bạn có là chỗ dựa cho đồng đội không? Bạn có đáp
ứng được niềm tin của đồng đội không? Hãy trả lời những câu hỏi sau:

• Bạn có được tin tưởng không? (Tính cách)

• Bạn có thực hiện công việc một cách xuất sắc không? (Năng lực)

• Bạn có góp phần vào thành công của nhóm không? (Sự tận tâm)

• Bạn có dễ dàng bị hoàn cảnh tác động không? (Phong độ ổn định)

• Hành động của bạn có giúp cả nhóm gắn bó với nhau không? (Sự đoàn kết)

Nếu còn yếu kém ở mặt nào thì hãy tìm cách cải thiện, khắc phục điểm yếu đó.

ĐỂ TRỞ THÀNH NHÀ LÃNH ĐẠO GIỎI HƠN

Để phát triển khả năng phối hợp và tính đoàn kết trong một nhóm phải mất khá nhiều thời gian. Hãy sử
dụng những lời khuyên của William A.Cohen trong cuốn The Art of the Leader (Nghệ thuật lãnh đạo) để
xây dựng nhóm biết tin cậy nhau:

1. Nâng cao niềm kiêu hãnh của nhóm.

2. Thuyết phục mọi người đây là nhóm tốt nhất.

3. Đưa ra sự nhận định bất cứ lúc nào có thể.

4. Khuyến khích hành động theo những phương châm, danh tiếng, biểu tượng, khẩu hiệu

của nhóm.

5. Hình thành giá trị của nhóm bằng việc xem xét lại lịch sử và thúc đẩy phát triển giá trị của nhóm.

6. Tập trung vào mục đích chung.

7. Khuyến khích mọi ngưòi cùng tham gia các hoạt động ngoại khóa.

Càng tạo ra nhiều hoạt động thì sự gắn kết phát triển giữa các thành viên trong nhóm càng tăng lên.