Page 42 - 17 nguyên tắc vàng trong làm việc nhóm

8. NGUYÊN TẮC QUẢ TÁO HỎNG

Thái độ sai sẽ phá hỏng nhóm

Để giành chiến thắng, dĩ nhiên là cần có tài năng. Nhưng nếu chỉ có tài năng thì không đủ mang lại thành
công cho cả nhóm. Để chiến thắng, còn cần nhiều thứ hơn là có nhiều người tài giỏi. Các thành viên trong
đội bóng rổ thời học trung học của tôi đều rất tài năng nhưng chúng tôi lại không đạt được chức vô địch.
Lý do là trong đội vẫn còn nhiều thái độ không tốt. Do đó, thái độ đóng vai trò rất quan trọng đối với việc
giành được chiến thắng. Để hiểu rõ hơn về thái độ, trước hết bạn cần biết:

Thái độ là…

Phần cấp tiến nhất trong bản thân bạn.

Gốc rễ bên trong nhưng thành quả lại ở bên ngoài.

Người bạn tử tế hoặc kẻ thù đáng sợ nhất.

Nó trung thực và bền vững hơn lời nói.

Thể hiện ra bên ngoài nhưng dựa vào kinh nghiệm từng trải.

Thu hút mọi người hay làm họ khó chịu.

Chẳng khi nào là đủ nếu không được thể hiện ra.

Nó còn là người thủ thư của quá khứ.

Là người phát ngôn của hiện tại.

Và là sự tiên đoán cho tương lai chúng ta.

Một thái độ đúng không đủ đảm bảo cho thành công của nhóm, nhưng thái độ sai lầm chắc chắn dẫn tới
thất bại.

Muốn hiểu rõ tầm ảnh hưởng của thái độ đến hoạt động nhóm, hãy xem xét năm thực tế dưới đây:

1. Thái độ có sức mạnh phát triển hoặc phá vỡ nhóm

Trong cuốn The winner Edge (Tố chất thắng lợi) của Denis Waitley có nói: “Điểm khác biệt tạo nên
những nhà lãnh đạo thực thụ và giúp họ khác những người khác nằm ở tố chất của họ. Tố chất này không
phải bẩm sinh, không thiên về trí thông minh, tài nghệ hay năng khiếu đặc biệt, nó do thái độ của họ quyết
định mà thôi.”

Nhiều người cho rằng tài năng (hay tài năng và kinh nghiệm) quyết định tất cả. Nhưng thực ra, tài năng sẽ
trở nên chẳng có ý nghĩa gì nếu thiếu thái độ đúng đắn.

Những thái độ khác nhau có thể ảnh hưởng tới các thành viên có tài năng trong đội: