Page 26 - 17 nguyên tắc vàng trong làm việc nhóm

tôi mắc phải suy nghĩ sai lầm đó. Thứ nhất, tôi tự tìm ra ưu điểm và tiềm năng của mỗi người. Tôi cố gắng
động viên và trang bị cho họ trở nên tốt hơn. Thứ hai, tôi thật sự thích đông người vì tôi cho rằng càng
nhiều người tham gia vào nhóm thì kết quả đạt được sẽ càng lớn. Thứ ba, tôi luôn tự cho rằng mục tiêu
của mình cũng là mục tiêu chung của tất cả mọi người.

Nhưng trên thực tế, không phải lúc nào mọi người cũng muốn đồng hành cùng bạn. Nếu điều đó xảy ra thì
đừng níu kéo mà hãy để họ đi.

Hãy nhớ rằng khi làm việc nhóm…

1. Không phải mọi người đều muốn đồng hành cùng bạn

Một số người không muốn đi do những mối quan hệ họ đã gây dựng được trong nhiều năm. Còn một số
người khác thì vấn đề lại do quan điểm của họ. Họ không muốn thay đổi, phát triển hay chinh phục lĩnh
vực mới. Tất cả những gì bạn có thể làm đối với những người này là cảm ơn họ về những đóng góp của họ
trong thời gian qua và tiếp tục thực hiện kế hoạch của mình mà không có họ.

2. Không phải mọi người đều nên đồng hành cùng bạn

Một số người không nên tham gia vào nhóm vì họ đã có những kế hoạch khác và mục tiêu bạn đang
hướng đến không phù hợp với họ. Điều tốt nhất bạn có thể làm trong trường hợp này là chúc họ thành
công và giúp đỡ họ đến gần mục tiêu họ mong muốn trong khả năng của bạn để họ có thể đạt được thành
công.

3. Không phải mọi người đều có thể đồng hành cùng bạn

Đối với nhóm thứ ba này, vấn đề ở đây là khả năng. Họ không đủ năng lực để bắt kịp tốc độ của nhóm
hoặc giúp nhóm đạt được mục tiêu. Những người này có đặc điểm:

• Họ không bắt kịp tốc độ của những thành viên khác trong nhóm.

• Họ không phát triển trong lĩnh vực họ đảm nhận.

• Họ không có tầm nhìn xa.

• Họ không khắc phục những điểm yếu cá nhân.

• Họ không làm thêm việc gì khác ngoài phần việc của họ.

• Họ không thể thực hiện được những triển vọng trong lĩnh vực của họ.

Nếu người nào thể hiện một trong các đặc điểm trên, thì đó chính là mắt xích yếu của nhóm.

Vấn đề ở đây không phải cho rằng họ là những người dở tệ không cần đến mà hãy giúp họ trở nên mạnh
mẽ hơn. Điều này tùy thuộc vào mục tiêu của nhóm. Ví dụ tôi đã từng tham gia vào nhóm hỗ trợ cộng
đồng để giúp đỡ những người nghiện ma túy, những người vừa khôi phục tinh thần sau khi ly hôn và
những người gặp hoàn cảnh khó khăn khác. Mục tiêu của chúng tôi là phục vụ họ để họ tìm lại chính mình
trong hoàn cảnh khó khăn này. Nhưng để xây dựng họ thành một nhóm trong khi họ vẫn còn đau khổ và
yếu đuối thì nhóm sẽ không giúp gì cho họ vì nó không đáp ứng được mục tiêu tự phục vụ.

Bạn có thể làm gì cho những thành viên là mắt xích yếu trong nhóm của mình? Bạn chỉ có hai lựa chọn: