Page 20 - 17 nguyên tắc vàng trong làm việc nhóm
P. 20
hiện nó.
Làm thế nào để tiếp cận nhiệm vụ đạt được giấc mơ của mình cùng với nhóm? Cách tốt nhất là hãy bắt
đầu bằng việc hỏi mình ba câu hỏi sau:
1. “Ước mơ của tôi là gì?”
Tất cả bắt đầu từ câu hỏi này bởi câu trả lời sẽ xác định mơ ước của bạn là gì? Chuyên gia về quản lý và
đạo đức kinh doanh Robert Greenleaf nhận xét: “Không có gì diễn ra mà không có mơ ước. Một vài điều
thật sự lớn lao diễn ra đều xuất phát từ một giấc mơ lớn lao.”
Nhà thơ thời kỳ Phục hưng, Langston Hughes đã viết:
Hãy nhanh giữ lấy giấc mơ vì nếu giấc mơ biến mất,
Cuộc sống sẽ như chú chim gãy cánh, không thể bay cao.
Hãy nhanh giữ lấy giấc mơ vì khi giấc mơ đi,
Cuộc sống sẽ như cánh đồng cằn cỗi, đông lạnh vì giá băng.
Nếu muốn thực hiện điều gì đó lớn lao, trước tiên bạn cần phải có ước mơ. Nhưng ước mơ thôi chưa đủ.
Bạn chỉ có thể thực hiện được ước mơ đó nếu bạn là thành viên của một nhóm.
2. “Nhóm của tôi có những ai?”
Câu hỏi thứ hai này cho biết tình trạng hiện thời của bạn như thế nào vì nhóm của bạn sẽ thể hiện tiềm
năng của bạn. Đó là lý do tại sao bạn nên lựa chọn người đồng hành cùng bạn trong chuyến hành trình của
mình. Nếu những người đồng hành của bạn là những người không thật sự nhiệt tình, thì bạn sẽ không bao
giờ đạt được giấc mơ của mình là leo lên đỉnh núi. Tuy nhiên, với những người bạn đồng hành tuyệt với,
Tenzing Norgay đã có thể đạt đến đỉnh cao. Một ước mơ lớn đối với một nhóm tồi thì không hơn gì cơn
ác mộng.
3. “Nhóm mơ ước của tôi trông như thế nào?”
Thực tế là nhóm của bạn phải cùng tầm vóc với ước mơ của bạn. Nếu không, bạn sẽ không đạt được nó.
Bạn không thể đạt được giấc mơ với con số mười chót vót cùng với một nhóm chỉ ở mức con số bốn. Nếu
muốn leo lên đỉnh Everest, bạn cần một nhóm có tầm vóc ngang bằng đỉnh Everest. Không có cách nào
khác. Một nhóm tuyệt vời với một giấc mơ kém cỏi còn tốt hơn là một ước mơ lớn lao với một nhóm kém
cỏi.
HÃY TẬP TRUNG VÀO NHÓM HƠN LÀ VÀO ƯỚC MƠ
Một sai lầm mà nhiều người mắc phải là tập trung chú ý quá nhiều vào ước mơ của họ và quá ít vào nhóm
của mình.
Mỗi ước mơ mang đến một thách thức riêng. Mỗi dạng thách thức sẽ xác định một kiểu nhóm cần xây
dựng. Ví dụ như:
